إذا كنت مدير موارد بشرية ، فغالبًا ما تأتي للبحث عن موظفين. علاوة على ذلك ، إذا لم تكن شركتك كبيرة جدًا ولم يكن لديك أموال مجانية للاتصال بوكالات التوظيف ، فعليك البحث عن موظفين بمفردك.
ضروري
العثور على الموظفين اللازمين بنفسك لا يتطلب استثمارات مالية كبيرة. يستغرق وقتا وطاقتك الخاصة
تعليمات
الخطوة 1
قم بعمل قائمة توضح بوضوح متطلباتك للمرشح. من الأفضل القيام بذلك في شكل هيكل وتأكد من الاتفاق مع مديرك. كلما كانت هذه القائمة أكثر تفصيلاً ووضوحاً ، كلما كان التعامل مع المهمة أسهل.
الخطوة 2
ادرس قاعدة الاتصال الخاصة بك. ربما من بين المتقدمين الذين اتصلوا بك سابقًا ، ستجد الأخصائي المناسب.
الخطوه 3
الدردشة مع موظفيك الحاليين. من المحتمل أن يكونوا قادرين على التوصية بمرشح من المتخصصين المعروفين لديهم.
الخطوة 4
قم بزيارة مواقع التوظيف ، وادرس السير الذاتية المنشورة هناك.
الخطوة الخامسة
انتقل إلى مواقع التواصل الاجتماعي. بالنظر إلى أن هذه المواقع يزورها عدد كبير من الأشخاص ، يمكنك العثور على المتخصص الذي تحتاجه هناك.
الخطوة 6
انشر وظيفة على موقع شركتك.
