1C: إدارة الرواتب وشؤون الموظفين 8.3 هو برنامج مناسب للمحاسبين في عملية إدارة شؤون الموظفين ، وسجلات الموظفين ، وكشوف المرتبات ، وحساب الضرائب.
في كثير من الأحيان تثار أسئلة حول كيفية حساب وتغيير رواتب الموظفين.
نظرًا لوجود الكثير من الوظائف في البرنامج ، فمن السهل ارتكاب خطأ. تم إنشاء 1C لتبسيط وتنظيم السيطرة على هيكل الموظفين في المنظمة.
V 1C ZIUP 8.3. تم استيفاء المتطلبات القانونية. تتوافق الحلول مع متطلبات القانون الاتحادي الصادر في 27.07.2006 رقم 152-FZ "بشأن حماية البيانات الشخصية". يمكن للبرنامج تسجيل الأحداث المتعلقة بالعمل مع البيانات الشخصية ، حتى لو تم فصل الموظف لاحقًا.
يتيح لك توفر المعلومات الكاملة والموثوقة الحصول على تحليلات في سياق فئات مختلفة من المستخدمين: الإدارة ، وخدمات الموظفين ، وخدمات إدارة الموظفين وغيرها.
1C: إدارة الرواتب والموارد البشرية 8.3 مناسبة لكل من الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم ذات الهيكل القانوني المعقد. يركز المنتج بشكل أساسي على المحاسبة والتسويات مع الموظفين: إدارة النقد ، وأتمتة إدارة سجلات الموظفين ، والضمان ، والتسويات النقدية مع الموظفين وأنواع المهام الأخرى ذات الصلة.
يمكن أن يؤدي الضغط على زر إضافي إلى إجراء تعديلات غير مرغوب فيها على البيانات السابقة ، وفي بعض الأحيان ، لن يكون ملحوظًا على الفور. ومن ثم لا يستطيع المحاسبون في نهاية الشهر فهم سبب عدم تقارب هذا المؤشر أو ذاك.
للتدريب ، يمكنك إنشاء "قاعدة بيانات 1C الحية" ، حيث يمكنك ببساطة متابعة جميع العمليات الضرورية من الإعداد إلى إعداد التقارير.
كل عام يصبح البرنامج أكثر شيوعًا ، ويتطور مجال تكنولوجيا المعلومات بسرعة كبيرة. المنتج له فوائد عديدة.
كيف أغير راتبي؟
النظر في طرق تغيير الراتب:
- افتح الصفحة الرئيسية ، وادخل إلى القائمة وانتقل إلى قسم "المرتبات والموظفين".
- أثناء وجودك في هذا القسم ، يجب تحديد "عمليات نقل الموظفين".
- عند إنشاء نقل للأفراد ، تحتاج إلى عمل المستند نفسه ، والذي سيعكس حركة الموظفين.
- نملأ جميع التفاصيل اللازمة في المستند ، ونختار المنظمة ، الموظف نفسه ، الذي تم إنشاؤه مسبقًا.
- من الضروري الإشارة إلى تاريخ المستند وتاريخ التحويل الذي يساوي التاريخ الذي يجب أن يحدث فيه تغيير الراتب. عادة يأتي هذا التاريخ من بداية الشهر.
عملية تغيير الراتب
تعليمات خطوة بخطوة:
- نشير إلى مبلغ الراتب الجديد عن طريق وضع علامة في المربع "رسوم التغيير". في السطر الأول من الجدول ، نقوم بتغيير حجم الراتب.
- سيقدم البرنامج أيضًا توضيح سبب واستحقاق دفعة مقدمة للفائدة من التعريفة أو مبلغ ثابت.
- من المهم التحقق من البيانات. ثم يمكنك إغلاق المستند والنشر.
- سيتم عرض الراتب الجديد للموظف.
يمكن للبرنامج أيضًا حساب الراتب بناءً على مدة خدمة الموظف ، وجدول التوظيف ، وخطورة الإنتاج. عدد أيام العمل ، والمؤشرات ، مع مراعاة أرصدة الإجازات والمعاملات الإقليمية.
